记者 刘莎莎
10月31日，名声不算十分响亮的喜多瑞文化传播有限公司与深圳文化产权交易所、深广电的一揽子签约，让传媒把关注的目光投向了这家新公司。“喜多瑞”是英文story的音译，顾名思义，这是一家专注于“故事本身”的文化影视公司。该公司董事长汪海林在接受采访时称，喜多瑞本身就是编剧应对影视界“不平等条约”，保障编剧利益最大化的产物。
“包括我自己在内的几个股东，本身都是编剧。”汪海林说。和艺人经纪公司一样，喜多瑞做的是编剧经纪。北京喜多瑞经纪部总监周夏伊说：“目前喜多瑞已经签下了60余位编剧，而这个数字未来还将持续上升。台湾的编剧对喜多瑞也很有兴趣，有加入的意向。”
比起单打独斗，加入喜多瑞之后的编剧们是否能收获更丰厚的报酬？对此，喜多瑞的董事长汪海林的答案十分肯定。他告诉记者，“集团优势”同时也会给新编剧带来更多机会。“每个编剧的情况都不一样。资深编剧到处有人抢，新编剧却往往没有活干。”汪海林说，“在喜多瑞，这种状况可以得到有效平衡。”
作为新鲜事物，喜多瑞在吸引业内高度关注的同时，也引来一些质疑，这种把编剧当艺人的做法，是否能够成功？香港电影金像奖主席文隽一针见血地指出，喜多瑞的真正意图，是想让编剧往影视剧制片人靠拢。“目前，他们做得是很成功。不过，这样的经验只能在电视圈通行。在导演主导的电影界，是行不通的。”文隽说。