郭德纲求“贤”若渴 为德云社招募管理人才

2010/11/4 10:05:20 作者:nvwu 来源:女物娱乐网
“真正适合的人才其实很难找,要懂相声、懂演艺经纪,还要懂管理,真要是能找到这样的人才,看他要多少薪水,上不封顶。作为德云社的“家长”,郭德纲在打人事件、骨干退社等一系列风波后,已经开始痛定思痛,要从根本上改变传统的“家长式管理”。

  本报讯(记者 张帆)“真正适合的人才其实很难找,要懂相声、懂演艺经纪,还要懂管理,真要是能找到这样的人才,看他要多少薪水,上不封顶。”在天津卫视职场招聘节目《非你莫属》录制现场,说相声的郭德纲以“德云社CEO”身份坐上了“Boss团”的宝座,正式开始为德云社招募管理人才。

  作为德云社的“家长”,郭德纲在打人事件、骨干退社等一系列风波后,已经开始痛定思痛,要从根本上改变传统的“家长式管理”。“相声我们很熟悉,但是作为企业管理毕竟是外行,如果有这样的管理人才,接受过系统的教育,有先进的理念,能帮我们打理,对德云社来说会是一个很好的促进。”在《非你莫属》舞台上,老郭以老板身份和其他企业老总一道检验职场新人,也觉得挺新鲜:“节目形式和内容,还有嘉宾和主持人都可圈可点。没工作的可以看看企业需要什么样的人才,有工作的也可以看看人家的企业文化和职场生存之道。”可虽然看着热闹,但老郭坦言节目中并没有合适德云社的人才,“我们这个行业有它的特殊性,需要一种全新的管理模式。好的人才可遇不可求,选人才主要还是看能力,但又懂相声又懂管理的人太少了,只要你能把德云社管理好,哪怕你是高中毕业甚至初中毕业都无所谓——我们不看重文凭。”

  其实早在骨干退社之前,郭德纲就已经有了“改制”的想法。“一年多以前就开始规划了,今年八、九月份开始实行。现在德云社有四个演出队,演员分五个级别,都签了劳动合同,演员收入跟上座率、演出收益直接挂钩,大家现在都铆足了劲地干。我们的目的就是别有矛盾,对得起大家,收益也让大家都满意。”