李兆会主政:五叔出局
2003年2月18日,是李海仓去世后的第28天,李兆会正式接班。此时,李兆会面临四大挑战:一是家族权威的重新树立;二是企业商业模式的再造;三是企业管理文化的重新塑造;四是人才和管理队伍的培养。作为既是突然接班,又是中国“独生一代”接班的第一人,前面没有先例可鉴,后面没有“预备期”过渡。
李兆会当时的感觉是:“当命运让我面对海鑫的资产,我深刻地领略到了父亲‘超越财富’的精髓。我感到,财富选择在我一个人身上,责任感是如此地强烈。虽然我可以让大家给我一定的时间,但我知道企业不会等人,市场也不会等人,只有尽最大努力去做……”
李兆会在上任董事长的最初20天里,一直没有行使过董事长的职权,没有签过一个字。当时有位海鑫的高层人士认为,这样的格局,还将持续至少一年时间。在这一年时间里,董事长需要解决的问题,将由辅佐核心组集体研究决定,而辛存海和李天虎则是核心组的负责人。
人们大都怀疑这个稚气未脱的“少帅”是否有能力像他父亲一样,驾驶这条大船在惊涛骇浪的商海中破浪前行。但后来的一系列人事变局证明,李兆会绝非等闲之辈。李天虎、辛存海先后离去。少壮派当家,一下子使海鑫年轻了好多。
登上胡润榜:战果辉煌
“从不会抽烟到现在天天烟不离手,一年多来,李总越来越沉默了。”李兆会身边的一位工作人员这样描述他眼中的年轻老总:经常独自一人坐在宽大的写字台后,嘴里叼着根烟,一脸深沉。的确,数十亿元的资产和上万人的生计全部压在这副尚显稚嫩的肩膀上,李兆会的压力非外人所能体会。
但几年下来,海鑫集团战果辉煌。
2004年,李兆会以40亿元的个人财富成为当年胡润富豪榜上最年轻的企业家,也是中国第一个因继承大笔财富而上榜的第二代。2005年,李兆会带领海鑫集团广大员工依然创造出了年销售额80多亿元,净利润超过4亿元的好成绩。2006年,李兆会入选中国富豪榜400名富豪,排名第56位,是上榜富豪中最年轻的企业家。
随后的发展令那些不看好李兆会的人膛目结舌。2007年海鑫在资本市场的收益达20亿元,即使在低迷的2008年,其收益亦超10亿元。