新报记者 潘昕 文
TVB又被黑！前天前TVB编剧黄洋达大爆TVB黑幕，称“在TVB创作，要同老板、艺人交代，编剧的形象、地位、薪酬低，就像一个写稿机器。”他还称屡次被TVB大牌艺人改剧本。记者昨天联系到曾在TVB担任过编剧、写过《万凰之王》等经典剧集的编剧沈芷凝，尽管早已离开TVB，她仍力挺老东家，指在TVB就算只写了半集戏都会被署名，并用“活在温室里的小白兔”来形容TVB的编剧们。
炮轰：TVB编剧没地位薪水低？
力挺：写半集也有署名权
黄洋达在TVB前后参与过8套剧集的创作，后因创作时屡屡跟编审吵架，导致坐冷板凳，最后只好转做电影编剧。他于日前接受香港某周刊访问时爆料称：“TVB的剧集质素低，并不单单只是编剧的责任，有好多审批上的掣肘、高层的要求、广告商甚至是公司的方针。因为编剧的形象太低落，薪酬又太低，整个业界的认同感都好低，觉得自己只是写稿机器。TVB的编剧都是无用的。”听到这样的说法，从TVB走出的著名编剧沈芷凝认为是黄洋达自己在炒作，曾在多个地区工作过的她表示，至今TVB是自己遇到过的最好的公司，“TVB是一个很大的培训机构，就像一个大的温室，你就算一点都不会写作，也可以进去学习，很多实习编剧，就算只写了半集戏而且还被人修改重写了，也会在片尾有署名权。在其他地方肯定做不到这样。”从香港演艺学院毕业的沈芷凝也是从TVB的实习编剧开始做起，她尤其感谢TVB有这样的机制：“尊重署名权是给新人最大的鼓励，有的人不最爱钱，但爱被尊重，我就是这种人，这是我很欣赏TVB机制的一个点，也是许多炮轰TVB的人很少会去提及的。”沈芷凝还谈到，在TVB工作的编剧享有很好的薪水和福利，“就算你的剧本没有被采纳，同样会领到应有的薪水，而若你想寻找灵感，请一个月的假，都没有问题。看病都能报销，退休了有退休金，如果你是自由编剧，谁给你这些保障？”她甚至用“活在温室里的小白兔”来形容TVB的编剧们，“没走出TVB，就不知道外面的风大雨大，所以人一定要学会感恩。”
炮轰：TVB编剧受老板打压？
力挺：编剧拥有绝对主动性
黄洋达还指出在TVB当编剧没有主动权，什么都要听高层的，如果在创作上的意见与高层相左就会被打压。对此，沈芷凝表示，作为编剧，与制片人、导演在创作思路上进行沟通与碰撞是再正常不过的了，“我们在外面写作，即使已经当了制片人，当了老板的编剧，也一样会被打压，何况是一个没完整写过一套电视剧的编剧！”她向记者详细介绍了TVB编剧的创作流程，“我在的时候，TVB有80多个编剧，每一部剧的创作需要4到6个编剧不等。每年年初，公司的编审高层会制定出这一年要拍的剧集计划，古装剧几部、现代剧几部，然后给编剧们一个月的时间集思广益，不断想点子、写故事大纲，直到一致通过。高层会给你一个大概的创作方向，比如会是怎样的年代背景，而编剧则拥有绝对的创作主动性。”当然一定会有编剧和上司意见相左的情况，沈芷凝表示，“编剧只负责想故事，但上司一定会有自己各方面的考量，比如预算、演员档期、市场等，这个时候双方的磨合是很重要也是很正常的。”
炮轰：编剧要听艺人的？
力挺：大牌艺人改过的确好
黄洋达最后直指TVB艺人会随便篡改剧本，他直言：“TVB的艺人好恶心！‘为什么我会在那一场戏这样讲？我的形象不可以这样讲！’就抓住剧本上来同你理论。我试过被艺人挑剔剧本，成日同艺人吵架。 ”对此，沈芷凝表示，演员不满剧本的情况可能存在于全世界任何一个剧组，而在TVB倘若碰到演员不满剧本，是由监制先和演员沟通，然后大家坐下来协商出一个对戏对角色都好的最佳方案。沈芷凝还表示：“通常一些资深艺人改过的剧本的确比我们原来写的要好，也给了我们很多灵感。”关于演员的形象问题，记者也曾经采访过创作过《刑事侦缉档案》、《创世纪》、《流金岁月》、《岁月风云》的TVB金牌编剧欧冠英，她创作的《赌场风云》中“赌场CEO”这个角色是苗侨伟在回归TVB后接拍的首个反面角色，以“杨康”为众人熟知的苗侨伟在重新回归荧屏后本不想再演回反面角色，因此一开始相当排斥“CEO”，“我跟他分析了这个人物的深层次的性格特征，以及他的转变过程，他最终被角色打动，事后证明CEO成为三哥又一个非常经典的角色。”