揭开明星合约里那些不能说的秘密(图)

姚晨还要给员工发“奖金”

　　最近，娱乐圈几份合约跳入大家眼帘。 一份是薛之谦数着天数盼望合约到期，另外就是张伟平的新画面公司与追随张艺谋而去的经纪人蒲纶争夺窦骁、周冬雨、倪妮等艺人的经纪管理权。娱乐圈的明星与签约公司都有一纸协议，且被各个公司视为商业机密。记者多方采访，为大家挖掘出“明星合约”的内容。

　　甲方乙方

　　和谁签约要看清

　　签约最重要的是要明白把自己签给谁了。在绝大多数情况下，艺人是甲方，和作为乙方的公司签约后，由公司指派一个经纪人负责艺人的工作。经纪人本身也与公司有合约。一些圈内金牌经纪人直接作为乙方与艺人签约，至少得成立一个工作室。

　　案例：近日新画面与经纪人蒲纶发生纠纷，张伟平一方称艺人合约在新画面，蒲纶随张艺谋离开新画面，她表示自己是周冬雨、倪妮等人的实际经纪人。

　　合约期限

　　根据“牌”的大小而定

　　对于明星来说，签约期限要根据“牌”的大小来定。华谊音乐旗下经纪人J女士介绍：“新人签约的时间会比较长，差不多是5到8年。公司前期给你投入很多财力和物力，需要一定时间才能获得回报。而已经成名的艺人则可以和公司谈条件，根据市场的状况决定签约期限长短。”

　　案例：2005年《我型我秀》冠军薛之谦与上腾娱乐签约7年，新人不会去讨价还价，薛之谦当年就觉得“只要你能帮我发专辑、让我唱歌，我就和你签。”

　　劳动报酬

　　新人签约有底薪

　　对于那些签约前已经有名气的艺人来说，在合约中一般都会明确分成的比例，名气大小和分成比例也是成正比的。许多新人签约，公司会每个月付给艺人基本工资。但这种有底薪的合约，之后的商演分成就会缩水很多。

　　案例：成立工作室当老板之前，周迅、范冰冰等大牌艺人和合约中公司报酬分成基本是8：2甚至9：1，公司拿小头。但新人入行，基本只能拿到3成。

　　社保与福利

　　明星自己缴社保

　　明星的合约中会包括“五险一金”吗？经纪人J女士说：“明星和公司更像是搭档关系，而不是简单的雇佣关系。明星没有固定月工资，社会保险只能自行上缴，公司方面再给一些补贴。”谈到明星的福利和年终奖，J女士笑道：“明星在公司是没有年终奖的，他们还得给身边工作人员发年终奖呢。”

　　案例：去年华谊年会姚晨等明星每人在奖池放下10万块，用这些钱抽了20个8000元大奖，其他员工每位2000元。

　　劳动纪律

　　微博上不乱说话

　　明星的一言一行都会影响公司的收益，所以签订合约时劳动纪律这方面会格外细化。经纪人J女士介绍：“最基本的就是在工作时间之外，不得私自代言、宣传、演出等，现在的合约还会要求不能随意转发微博和发表言论。”

　　案例：天娱公司这方面管理最严格，但凡有一点广告嫌疑的微博都不许艺人发，关于自己生活的微博，也不能对产品有明显宣传倾向。

　　合约变更与违约责任

　　名气大了合约可以变更

　　明星人气提升了，能否要求提高报酬呢？经纪人J女士说：“按规定来说，公司可以不接受艺人提出变更合约的要求。但如果艺人因此消极怠工，对双方都有损失。所以大部分公司都会和艺人商议，达成共识。” 违约责任制约着双方，公司承诺的报酬没付清等，也算违约。

　　案例：只要公司在合约期内没有违反合约，那类似陈楚生、周笔畅这样，想要解约就必须付出违约金。 李南夏