北京卫视《楚汉传奇》 历史剧的职场风云

2013/1/31 14:06:41 作者:nvwu 来源:女物娱乐网
俗话说一个好汉三个帮,刘邦作为董事长,深谙谋事在人的道理,将三位人中俊杰萧何、张良、韩信招致麾下,让他们的才干发挥地淋漓极致。项羽团队的CSO范增与刘邦团队的张良可谓针尖对麦芒。

  职场导师、阿里巴巴董事局主席马云,曾有个逗趣的比喻,他说:西游记团队是中国最完美的团队,作为领导的唐僧,废话很多还不知道自己在干嘛,但理想很坚定;孙悟空很骄傲,总自以为是,但是能力强;猪八戒总希望能够偷懒,但性格积极乐观;沙僧最妙了,不谈理想,实实在在上班。你也许会说这支团队的确完美却也虚幻,现实生活中,哪有那么恰巧的事呢?

  还真有。正在北京卫视热播的《楚汉传奇》是高希希导演力图还原楚汉争霸那段历史的正剧。日前,楚汉两大阵营的终极较量到了风起云涌、剑拔弩张的时刻。战场布局,职场谋略,同样道理。所以有人说,刘邦、项羽两位BOSS的性格其实早就注定了两支团队的结局。

  刘邦团队:一个好汉三个帮

  刘邦以一介布衣崛起于乱世,抗强敌,定天下,创立了中国历史上第二个大统一的封建王朝。刘邦的成功,除了他敢于斗争、善于学习外,还因为他具有高超的领导艺术,能够把一大批杰出人才团结在自己周围。

  俗话说一个好汉三个帮,刘邦作为董事长,深谙谋事在人的道理,将三位人中俊杰萧何、张良、韩信招致麾下,让他们的才干发挥地淋漓极致。萧何,西汉第一位丞相,可谓是大汉的首席执行官(CEO);张良,以其出色的智谋协助汉高祖夺得天下,被封为留侯,可以称为首席战略官(CSO);韩信,为汉朝立下赫赫战功,被后人誉为“国士无双”的“谋战派”,在汉朝夺天下的过程中充当首席技术官(CTO)。

  三人中,CEO萧何跟随刘邦时间最长。萧何与刘邦私交颇深,刘邦任泗水亭亭长时,经常“假公济私”地护着刘邦。后来,刘邦奔着“大丈夫当如是”开始闹革命,萧何二话不说,为兄弟出谋划策。这样的经历也让二人的感情不同他人,萧何对刘邦来说亦师亦友,所以,当彭城惨败,刘邦意志消沉、偃旗息鼓,满足于坐享沛县时,萧何千里迢迢赶来,将自己的顶头上司一顿痛斥,骂到刘邦清醒。刘邦重用萧何,当然也绝不是单是因为两人情意深重,萧何是难得的足智多谋、识人善用之才,而且能够很好地把握领导的心理,是绝对的识时务者。汉军缺粮,刘邦亲自给萧何写信。萧何担心领导对只身在外的自己生疑,就将自己的子侄送到刘邦帐下(如果萧何有谋反之意,刘邦随时可以将他的亲人当作人质)以表忠心。萧何的勇气可非一般职员能比,刘邦的包容也自不是寻常领导能容。

  CSO张良是刘邦最得力的谋士,他多谋善断,精通韬略,临变不惊,处事有方。张良帮助刘邦顺利进军关中,入蜀韬光养晦。刘邦一直视张良为圭臬,当张良要离开蜀地回去面见韩王时,刘邦顿有失去左膀右臂的感觉。俗话说:“国不可一日无君”,那个时候的刘邦大概会说:“吾不可一日无子房”。刘邦之所以能够听取张良的谋略,一来是因为他自己能够“吃的进良药,听得进忠言”。二来,也是因为张良进谏方法非常巧妙,能够静下心来,旁敲侧击,甚至一个眼神、一个表情就可以向刘邦传达谋略,说他是心理学家一点都不过分。当然,还有一点非常重要,张良对分寸拿捏地及其妥当,刘邦建汉朝后,张良作为谋士并未担任军政要职,避免了韩信、彭越等鸟尽弓藏的下场。

  相较之下,CTO韩信就专业领域来说与萧何、张良不相上下,是史上难得的将才。投奔汉军后,韩信一时未得到重用,便以追赶逃兵的名义纵马离去。萧何慧眼识珠,上演一出“月下追韩信”的千古绝唱。刘邦听了萧何的建议,大胆用人,拜韩信为大将军。而韩信厚积薄发,没让刘邦失望,明修栈道暗渡陈仓、水淹废丘背水一战,再到垓下之战,韩信居功至伟。但是,能够统帅三军,善于谋兵、谋国、谋天下的韩信,并不善谋己。这位平素偶尔装萌卖乖的首席军事技术官,在创造奇迹的同时,有那么几件事让董事长不满——废丘之战后“代”刘邦为樊哙定赏、自己带兵“多多益善”老大带兵却只能百万、向刘邦讨要封号……韩信是典型的专业领域人才,但是不懂得研究职场心理学,最终招致杀身之祸。不过没有关系,对于老板刘邦来说,韩信已经帮自己打来了天下。

  刘邦曾总结自己的成功之道:“夫运筹策帷帐之中,决胜於千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给餽馕,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。”

  项羽团队:好员工不如好领导

  与四十多岁的刘邦相比,二十出头的项羽显然嫩了点儿。虽然项羽出身楚国将门之后,贵族世家,在推翻暴秦的过程中战功赫赫,是名副其实的“西楚霸王”,但是,他没有搞清楚,自己要做的是刘邦的董事长之位,而不是韩信的CTO,所以项羽的团队中,组织架构搭建地并没有刘邦阵营那么完善。尽管项羽帐内有老谋深算的亚父范增担任CSO,智勇双全的钟离昧,以及重信守诺的季布等一干骁将为CTO的岗位职责献力,可终究抵不过项羽的刚愎自用、任人唯亲。因为没有把握好职场生存之道,时代抛弃了霸王。

  项羽团队的CSO范增与刘邦团队的张良可谓针尖对麦芒。范增的政治观察力和才智谋略绝不逊于张良。范增曾设计除刘邦,大摆鸿门宴,项羽却因为妇人之仁而错失了除掉刘邦的最好机会。范增非常生气:“明明是杀刘邦的,却为何改变主意,就因为他在席间那番低劣的表演?”可项羽却不闻战场残酷、职场冷暖,一心相信刘邦是自己的结义兄弟,并坚守自己的当初的诺言,不管刘邦做什么事自己都不杀他。范增对项羽充满爱意,就像是父亲对孩子,既要防止他走弯路,还要及时帮他填堵“漏洞”。楚汉对峙时,刘邦采用陈平的计谋,搞得楚军上下一片混乱,人人自危。项羽对范增也起了疑心。可范增大雪之夜立于项羽帐前,想要面谈。可项羽拒不相见,范增心灰意冷,告老还乡,死于荒野。失去智囊,项羽成了无头的苍蝇,加剧了失败的步伐。

  尽管强将手下无弱兵,项羽手下诸多大将也无力帮助他挽回大局。项羽手下的将军们,文武兼备的当数钟离昧和季布。他们都曾在项羽的指挥下,屡屡让刘邦陷入绝境。而如此忠心、如此勇猛的得力战将,同样没能“躲过”陈平的离间计。项羽不再信任他们,派项伯和项庄挨个调查,无人幸免。其实,项羽的团队中,每位高管都不逊色,只是,一支好团队没有遇到一个好领导。兵败垓下时,项羽对属下将士说:“然今卒困于此,此天之亡我,非战之罪也。”

  项羽曾经把哥们义气看得比天高,仅看鸿门宴上他放走刘邦就能够知晓,虽然行为幼稚,可他心中重情义;后期,他不能听逆耳之言,刚愎自用,把哥们义气全部抛却脑后,成了光杆司令。项羽好战,能战,却不能心怀仁政,屠城杀降,触怒天道,众叛亲离。项羽心怀国恨家仇,一心复楚,可是在战况变幻后,他不能谋君主之事,把楚国以外的人的生命看作是战争工具,大国与小国、大我与小我,傻傻分不清楚,尽失民心。

  刘邦善用汉初三杰,练就仁义之师;项羽拒绝亲人兄弟,落得个孤家寡人。战场如职场,职场如战场。追《楚汉传奇》,学职场道义。每晚19:35,敬请锁定北京卫视《楚汉传奇》!