中国好声音规则揭秘,潜规则是否为真?每年夏天,《中国好声音》(下文简称《好声音》)就如一股热潮席卷整个中国。绚烂的舞台、激情的演唱、导师与学员的妙语连珠……
从1985年建校以来,该院诞生了两届“梅花奖”获得者、中国剧协副主席沈铁梅,而我们所熟知的影视明星蒋勤勤、殷桃、吕一等也是从这里走出。这里俨然是一座艺术殿堂,完全有实力包揽一场专业的试听会。
既然《好声音》主要通过圈内寻找参赛选手,为何还要拓展其他海选方式?
《好声音》既是一档优秀的电视节目,也是一档出色的商业节目。所以它必须具备商业节目的某些特质。比如:
一、基于商业合作,授权部分机构线下海选,通过合作扩大好声音品牌的号召力和影响力。;
二、更好地做好《好声音》的前期宣传工作,为后期盲选、决赛做前期造势。
三、对于赞助《好声音》的商家们品牌活动的回馈。
换言之,大众所熟知的《好声音》海选除了选拔优秀声音外更多的可能是为了节目的品牌和影响力能深入人心!
第四季参赛选手主打特征是?
当浙江卫视瞄准音乐选秀市场时,各大省级卫视虎视眈眈,但《好声音》依旧冲出重围,收视率稳步高升,多次斩获收视率第一,这是为何?
当和其他电视台参赛选手相比、形象先入为主、评委专业性不够、靠点评桥段来夺人眼球。《好声音》反其道而行之,采用盲听制,不关注选手外貌,专注欣赏音乐。整个比赛中,《好声音》充分体现了音乐选秀节目的公平公正公开。
然而,《好声音》终究是个商业项目,要想毫无违和感,每个细节必须精雕细琢。
说到这儿,先考大家一个问题。
为什么参赛选手在第一期表现手足无措,第二期表现则落落大方?短时间内竟有如此大转变?
虽说是“盲选”,但节目组为了达到最好的选秀效果,在海选过程中,对选手的物色可谓煞费苦心。
观察《好声音》,会发现它紧扣观众当下的热议话题和关注焦点,从而清晰限定选手的个性特征和标签,每一季的参赛选手都会出现某些共性特征,首先,他们都要很会唱歌,并且很有舞台经验,而且很会表先自己,然后每一季会有自己的选择方向,小编通过对节目的研究做了如下总结:
第一季,以吴莫愁为代表:奇葩搞怪;
第二季,以姚贝娜为代表:实力偶像;
上一页123下一页