【图】汪晓华的管理成功理念 三大重要要点告诉你

没有"家"的文化，企业就是一盘散沙

如何将1700人融入到企业中，这是一个大型企业需要首先考虑的问题，汪晓华以经过多年的运营企业的经验，将“家”的文化带到企业，从身边员工到用户，从困难家庭到灾救援助，凤鸣集团不断传递正能量，积极承担社会责任。
汪晓华认为，任何时候，企业的经营优势靠的不仅是胆识与实力，更少不了员工的勤奋忠诚。如何让员工在工作中获得更多的能量和动力，在凤鸣的企业文化中，有个字能够充分的体现员工的重要性，那就是“家”。

为此，凤鸣为每位员工提供了更多的生活福利。比如，遇到伤病问题，公司可通过自身渠道，帮助员工联系医生、医院，如果员工需要购房等大额款项，企业也能够给出相应的政策借支给员工，到目前为止，企业已经帮助多名员工实现买房的梦想。让员工安定、安稳、安心了，企业才能拥有凝聚力，这也是凤鸣坚持做这件事的理由。 

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