【图】为什么称王思聪为国民老公呢？ 揭秘与其父谈论王思聪

我觉得稍微欠妥，应该是从现在自己走过路来看，可能小孩子出去是在中国读完了初中再出去，或者是读了高中再出去，在国外完成大学、完成硕士研究，可能这样更好一些。
谈接班人：我不刻意培养要能者居之
王健林：关于接班人，我们现在有一批40多岁的总裁在这个岗位上，这几个人都是未来接班人的苗头，但是我说了一句话，不刻意培养，所以我是很反对一个提法，叫培养接班人，我说接班人不是培养出来的，就像当年的毛泽东是培养出来的吗，我现在也不确定谁是接班人。
反正四十多岁的人，我有一个规定，就是我和现在总裁的年龄差距至少要15岁，就是让他接班，至少让他有十年到十五年的时间，否则你没有意义。
那么在这种年龄层当中，将来比方说三年左右、五年左右再做出个决定，就谁更服吧。因为还有一个问题，这些年轻人之间也是有竞争关系的，你也要考虑到将来谁上更服众。
吴小莉：您觉得要接下这个担子的人，具有什么样的一些特质？
王健林：最重要的有心理承受能力，因为这么大的企业，肯定是难事也不少，需要做决定也很复杂，这个人一定是有强大的自我调节能力强大的内心。
吴小莉：远见不需要吗？
王健林：远见现在再找这么全面的人也不多了，能执行好就行了，反正我退归退，我还可以在思想上做精神领袖，做向导还是可以的，他们能执行好就行了。另外再说，我反正觉得我们建了这么多物理的东西，这些东西不管咋说，我现在禁止公司投资高杠杆的金融衍生品，这个东西赚钱快，但是崩的也快。
吴小莉：风险太高。
王健林：所以我觉得不管我退下来或者就是我死了，还能再稳个几十年，这些倒不了，房子倒不了就行了。
王健林：可能把万达整个投资板块给王思聪
吴小莉：对于未来思聪，你有什么样的想法？
王健林：我没有刻意的一个什么想法，因为说实话现在年轻人因为你在海外学习会特别自主，他父母的建议听，也比较尊重我，但是他不会说是你说什么听什么，他有自己独立的思考，我觉得也是好处，将来怎么走呢，比方他现在很喜欢投资，他说我可能今后就做投资，我说好OK，你如果投资真做几您，财报让我看到让我足以放心，也不排除将来就把万达整个投资板块给你，将来你拿着结婚，也可以，不愿意接整体的班，接一个部分也是可以，将来看他自己兴趣，我觉得有好处，现在叫他做这个PE最大的好处，他每年要看超过一百个企业他跟我讲，每年要看超过一百个企业，其实他懂了很多东西。
王健林：企业税收需要减少多把钱发给
王健林：我觉得可能要从根本上还是要从提高人民收入着想，减税、增收两方面着想，一个是减一个是增，减是减税，我们现在的其实我觉得现在收的税，为微观企业来讲我觉得已经是很高了，已经觉得有一点税负的痛苦这种感觉。
吴小莉：连您这么大体量的企业。

王健林：你看很简单，我们每一年税收是超过净利润，每一年的税收是大大超过净利润，小的企业也有这种压力，所以我觉得税收其实可以适量减一部分税，你可以出台一个比方进一步降低企业所得税，但是可能有个约定，要把减税的这部分增加多少到收入上去，增加给员工收入，否则我就不给你减这个税，还有别的也税收有很多种结构设计办法的，我觉得还是要进一步减税，减税的目的就是说让企业有投资意愿，和给员工更多的发钱的这种动力。

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