闫妮、周一围、沈月联袂演出的春晚小品《办公室的故事》聚焦年轻人职场,暴露了职场真相,虽有夸张但不无现实意义,内容可以说很真实很扎心了。
原来,不起眼的小职员甲是黄金关系户。
对关系户,我们往往有根深蒂固的误解或偏见,常把它和“企业管理落后”等联系在一起。尤其当自己是草根一枚,费劲巴拉才能得到某个机会,而关系户们一个电话就搞定了时,“正义感”最是爆棚。
事实上,“关系户”普遍存在于各类型企业。很高兴他能以成熟的心态看待抢了自己机会的关系户同事。
从这个角度,组织接纳关系户尤其是资源交换型关系户,不仅合理,而且必要。
但(黄金)关系户凭借背后的人情资源关系,在入职、荣誉或晋升方面往往事半功倍。
资源交换型关系户虽有利好,因违背公平、公正等基本管理原则很难大张旗鼓,广而告之,由此,关系户的身份变的尴尬暧昧。
当然,关系户代表的经营机会与公平公正的管理原则的碰撞,并非解不开的乱麻,背后其实有清晰的逻辑支撑。
不管是科学合理的流程管理,具有市场竞争力的薪酬管理,还是人性化、个性化的福利管理,它们的有效性评判都是以能否直接或间接促进企业绩效的提高和经营目标的实现为标准。
那么,资源交换型关系户,对经营目标的促进作用有时更明显和直接,为啥不能肯定人家的价值呢?
回到关系户问题,如果你的部门有关系户,怎么办?▌真正的竞争对手永远不是关系户而是你自己。关系户并非都是混吃等喝碌碌无为的人。演员张曼玉也曾是一名关系户。职场中这种努力型的关系户并不少见。
最怕你认识不到自己的缺点,却把职场上的不如意,归结于关系户同事。
我们看看广大网友怎么说呢?网友们评价:"不过关系户也分两种,一种是能为公司带来外部资源的,如文中的行长千金,这种符合人力资源优化的理论。但另一种是靠公司内部的溜须拍马或裙带关系的,如某某经理自己夹带的亲信,这一种可就没有给公司创造什么多余价值,比起第一种大部分人应该更反感的是第二种。", "暴露的不仅是真相,更是事实!"。网友总体以好评为主, 好评率为75.0%。网友评论的关键词是经济、关系、暴露。