成龙“幕僚”苏志鸿:20年,主要负责泼冷水

2010/8/2 11:08:29 作者:nvwu 来源:女物娱乐网
晨报记者 彭骥  上海正元文化CEO苏志鸿,这位唐季礼新公司的当家人,此前是成龙集团行政总裁,20多年一直与“成龙经纪人”头衔连在一起。

成龙“幕僚”苏志鸿:20年,主要负责泼冷水

与成龙、张艺谋工作中 晨报资料图片 制图 张佳琪

  晨报记者 彭骥

  上海正元文化CEO苏志鸿,这位唐季礼新公司的当家人,此前是成龙集团行政总裁,20多年一直与“成龙经纪人”头衔连在一起。日前,为首届“华大之星——动作明星训练班”摇旗呐喊,苏志鸿接受晨报记者专访,细说这些年他与成龙的故事,用的一直是“大哥”这一尊称。

  故事1:主要负责给成龙“泼冷水”

  苏志鸿TVB编剧出身,后赴加拿大进修城市规划及工商管理。1988年,苏志鸿回到香港加入香港政府地政署出任副城市规划主任工作,同年“跳槽”至香港成龙影业有限公司,威禾影业有限公司和影艺顾问有限公司出任总经理,20多年都以“成龙经纪人”身份行走娱乐圈。

  回首这20多年,苏志鸿表示,自己为成龙处理过经纪事务,也给他的影片当过监制,大部分情况都是以“幕后人”的身份现身,被精力充沛的成龙带成了“工作狂”,在成龙身边起到的主要作用就是“泼冷水”,冲突、吵架都是再常见不过。拿自己监制过的《特警新人类》、《新警察故事》、《神话》等来说,头发染成白色的他虽然在片场低调到几乎没人注意,但收工之后却常常要和成龙吵架到拍桌子骂人,“制片组和导演组永远都是对立的,因为制片人就是要成本控制,尽量少花钱,遵照预算走。导演组呢,创作无极限,想拍出好的电影,想法要够多,钱也要够多,越求好,钱花得越多,尤其是大哥。大哥是个好玩的人,他的电影总是很花钱,所以吵架是难免的。但是大家都知道对事不对人,吵完之后马上吃饭聊天,这是经常上演的。”拍《新警察故事》的时候,成龙中途要求追加几个爆破场面,但苏志鸿等几位制片不同意,于是大吵一顿,成龙当时就气得拍桌子走人。

  苏志鸿坦言,有时候,如果听从成龙或导演的意见,又难免会令自己有遗憾,最突出的就是2009年的《新宿事件》,“最开始做预算,内地市场是主打市场,后来因为题材原因,决定尊重导演(尔冬升)意见,不在内地上映,损失很大。这也是我最遗憾的一次。”

  故事2:《尖峰时刻》差点没拍成

  还有的时候,他要去说服成龙,做他不想做的事情。成龙一直是比较排斥去好莱坞拍片的,《尖峰时刻》就差点没出演成。当时因为电影《红番区》,成龙在好莱坞也小有名气了,不时会有片约上门,但成龙基本上都是极力反对,“因为他觉得自己在东南亚已经红了,再加上以前与好莱坞合作的《炮弹飞车》等几部作品有一些不好的经验,比如在好莱坞拍片有很多限制,他想做的做不到,动作跟他想的也完全不同,让他觉得这是在浪费他的时间。在美国拍动作片是有很多限制的,他们要买保险,所以很多动作是不会让演员去做的,这让他在现场变得很焦急。除了之前不好的经验,大哥也觉得里面的桥段都是给西方观众看的,很多笑话我们中国人听不明白。”这样一来,虽然苏志鸿等“幕僚”向成龙大力推荐《尖峰时刻》,成龙一直都是不情不愿,好不容易上了去美国的飞机,还是不大想演,“虽然大哥不喜欢,也要做妥协,但这就是整个美国市场接受的方向,我们跟他分析了很多客观的因素,市场的考虑,后来慢慢地他才开始接受,而这个戏对我们来讲也是一个去好莱坞拍片很好的经验的开始。”最终,因为《尖峰时刻》,成龙片酬翻番。

  故事3:吴彦祖来港旅游时被“发现”

  也许是“成龙”光环太耀眼,很多人都忽视苏志鸿光辉的“经纪名单”——他掌管的影艺顾问有限公司是香港首屈一指的经纪人公司,除了成龙,签约的艺人还包括梁家辉、张学友、钟楚红、王祖贤、张曼玉、郑裕玲、赵雅芝、陈玉莲等,他更是一手捧红了吴彦祖、陈冠希、房祖名等新人。苏志鸿告诉记者,他和张曼玉、梁家辉等很多艺人都还有联系,平时有机会就一块聚聚,知道这些大腕的很多事情。但是,当记者想了解王祖贤、钟楚红等的近况时,苏志鸿守口如瓶,明确表示秘密很多,但他一个都不能讲,“如果我哪一天像有些人那样,退隐的时候把这些内幕写出来,那是打算再也不见人了,相信我很快就会消失或是把自己关起来,再也不见人。”

  不过,苏志鸿倒是主动提及吴彦祖,称当年挖掘吴彦祖时,他还只是一个来香港旅游的青年,相当青涩,“1997年我们签吴彦祖时,他没有任何演艺经验,只是来香港旅游的。但他外形很好,很有特点,身体条件不错,很适合当时的香港演艺市场。通过朋友介绍给大哥认识,大哥和我就一起和他见了面,对他非常满意,就连续找他拍了3部电影。后来吴彦祖希望有机会进修,大哥也大力支持他去纽约电影学院,不为文凭只为充实。”记者留意到,很多场合,苏志鸿都愿意拿吴彦祖说事。苏志鸿表示,新人是充满未知的,吴彦祖真的发展得很好,自己20多年的经验,希望下次看新人自己看准的概率能提高些,“现在找合适的演员就很困难。如果全用其他公司的,配合档期更是非常困难。所以我非常理解这次常继红跳槽,想做大,就要完善自己的产业链。这样对我们来说方便,也给新人更多机会。 ”

  2008年苏志鸿做到了成龙集团行政总裁,却在今年毅然离开,转而与唐季礼、曾志伟合开公司、办培训班。外界传言是因为《新警察故事》超支,致使成龙与合作20多年的经纪人陈自强、苏志鸿决裂。对此,他断然否认,称《新警察故事》之后,去年还监制了成龙的《大兵小将》,而陈自强离开是年龄到了,“60多岁,也是退休时间。”至于他自己,两年前就跟着成龙在内地开拓市场,越来越觉得内地市场的重要性已超过海外市场,于是有愿望自己做公司,并试着和成龙沟通,“我跟着大哥20多年,对整个行业的方向有所把握了,这时候跟大哥也有很多意见不同的地方,有些是我想做的,有些是公司想做的。后来想了想,我还是走吧。说走,确实挺艰难的,他并不愿意我走,我们聊了很长时间,但我也喜欢白手起家的感觉。我的偶像是邵逸夫先生,他快到60岁的时候才从事电影行业,随后开创了邵氏电影的辉煌时代,然后又让TVB成了香港的电视巨头,这种成就让人佩服。和他创业时比起来我还年轻,在内地更是刚刚开始。 ”

  如今,苏志鸿成为了唐季礼、曾志伟等有份投资的上海正元文化CEO,由上海戏剧学院、正元文化和华大影业集团打造的首届“华大之星——动作明星训练班”正式启动招生。苏志鸿坦言,其实自己也不算是离开成龙,成龙对自己的培训班几乎也很支持,已经答应来培训班讲课当讲师,包括在新拍的影视剧中用培训班学员。至于新人们能否成为未来的成龙,苏志鸿表示成龙这样的巨星,很难通过培训班“速成”而来,所以培训班更重在“**领进门”:“就像培养了很多明星的TVB训练班那样,教他们入行,给他们机会。”