亮点二:企业高管变身职场明星,职场分析师来助阵
担任《职来职往》场上18位面试官的企业高管无疑将成为最具看点的人物之一,对于挑选面试官的标准,马浚益介绍:“2010年电视荧屏的特点就是‘民星’越来越多,只要具有个人魅力,就能受到观众欢迎,我们挑选企业高管时,除了其在自己职业领域里身经百战外,能用犀利的眼光能全面扫描求职者的缺点,并能一针见血的指出求职者身上的问题,发表出独到的观点,同时也要具有鲜明的个人特色,他们也将在《职来职往》这个舞台上被打造成职场明星,改变大家对于面试官的传统印象。”
另外,节目中还有一位职场分析师,对此马浚益表示:“这个角色在场上很重要,而职场分析师就是站在一个客观的角度对求职者给予正确的引导,他还能够告诉观众们应该如何去求职,让《职来职往》成为一个求职教材。”据了解《职来职往》的这名职业分析师名叫潘力,他从业20年,历任国内多家知名企业管理岗位,拥有丰富的人员招聘和团队领导经验,特别擅长于对年轻员工的激励和培养。