电影圈年终奖房子音乐圈被同情 专家称调节心态

周笔畅

　　自从有人在微博里曝

　　张伟平和张艺谋所在的新画面电影公司的年终奖是北京的一套房子、华夏影业的年终奖是十万元之后，微博不淡定了，各种“年终奖”被曝了出来，与电影圈年终奖的繁荣比起来，各大音乐公司的“年终奖”就显得“毛毛雨”了。社会学家则说面对年终奖差距，大家应该调节好心态。

　　“音乐圈”晒年终奖：居然被同情

　　音乐界的翘楚金牌大风近日在官方微博透露：“年终奖金在各位老板、艺人、厂商的乐捐下，逾50万人民币，每个员工的年终奖更是三到五个月不等，让金牌大风上上下下都气势高昂！”而此前，华纳老总陈泽杉也在微博上透露年终奖金：“一月再加发一个月的薪水，到二月之前，要发四次的钱给所有的同事，大家都开心。”

　　如果没有房子、车子和十万元的刺激，这两家音乐公司的年终奖也都很让人羡慕，但在“新画面”年终奖是房子的消息出炉后，其他的神马奖金都成了浮云，媒体记者张漪在微博中写道：“电影与音乐市场今年赢利差距如何？看年终奖就知道了。电影是部分人的消遣品，音乐却与大多数人日常为伍，这差距很寒。”

　　记者昨日采访了几位在音乐公司工作的人，发现他们并没有眼红电影圈的年终奖，本色音乐的王俊告诉记者：“我对别的公司发房子没有什么感觉，多给当惊喜，没有是正常的。工作的关键还是要开心。如果天天比早都气死了。”金牌大风的周笔畅去年年终自掏腰包奖励身边的20多位工作人员去日本玩，据悉今年这样的奖励也会继续，昨日，笔笔身边的工作人员宋先生表示他对于年终的奖励很满意，“我觉得与年终奖相比，主要是看跟谁工作。也许有人发的年终奖真的很高，但你和他一起工作却充满压力和不开心。我们现在的工作很愉快，彼此间也很信任，很有默契，工作的氛围更重要。”

　　社会学家：不要把公平理解为平均

　　其实早在中秋、国庆双节时候，“晒奖金”就开始流行，记者昨日采访了陕西省社科院研究员石英，他表示年终奖的差别被暴露出来，一定程度上可能会影响员工的幸福感，“年终奖不能说决定着一个单位员工工作的幸福感，但也不能说完全没有关系。本来年终发红包，或者多发一个月的工资，大家可能都还挺开心的。但一旦发现和自己差不多行业的单位的年终奖要比自己高这么多，心里自然会产生不平衡感，这在社会学上叫做‘相对剥夺感’，这种感觉可能会导致幸福感的降低。”而对于“晒奖金”的做法，石英表示不应倡导但也没必要反对，“因为社会分工不同，合理的有限度的差距是可以接受的。只有付出和回报不平衡才会有不公的感觉，实际上也是隐瞒不了的。晒出来一方面可能会加剧了不平衡的感觉，但也正是因为被暴露出来，一些垄断行业的高额年终奖才会受到公众的质疑，才能得到调节。正常的差距都是存在的，大家还是要调整心态，不能要求完全一样，不要把公平理解为平均。” 本报记者 罗媛媛