在我们所接触的内衣加盟连锁店优秀店长中，工作能力突出但在员工心目中的威望很低、口碑很差的“美中不足”型店长大有人在。事实上，工作能力与个人威望大多数情况下并不成正比。因为，工作能力属于专业能力范畴，而威望则属于人际关系艺术。爱戴内衣商学院，结合中国古代《尚书》的“君子九德”跟大家谈谈关于内衣加盟店店长如何树立个人威望!
日本作家山本七平所撰写的《人望的研究》一书，提出了威望品德的概念，并列举了威望品德所包含的九个要素，即九德品质：宽严幷济、以柔克刚、真诚和善、知人善任、正直豁达、坚定果断、身先士足、一视同仁、刚勇仁义。
中国古书《尚书》则将古代帝王应恪守的“君子九德”，定义为：“宽而栗，柔而立、愿而恭、乱而敬、扰而毅、直而温、简而廉、刚而塞、疆而义”。其意思是：只要管理者坚持宽宏大量而又严肃恭谨，性情温和而又有主见，态度谦虚而又庄重严肃，具有才干而又办事认真，善于听取别人意见而又刚毅果断，行为正直而又态度温和，直率旷达而又注重小节，刚正不阿而又脚踏实地以及坚持勇敢而又合符道义，如果做到这九大修身之道，即可达到“内圣而外往”的“王道”境界，树立起个人威信，赢得下属爱戴，达到“不管之管，不教而教”的自动化管理目标。
但凡具备上述九德的店长，绝不至于因自己的傲慢无礼而导致店员意见纷纷，人心涣散。尤其是优秀的店长在对权力的理解上，并不局限于控制、约束、优越感的官僚思维;而是将权力理解为管理者“执经达权”的手段，在坚持原则的前提下对机会、风险的判断与取舍的选择权;对店员评判、任用、调整的一种考评权，对具体事务的一种监督指导管辖权。但在具体管理方式上，优秀的店长则必须坚持宽严并济、真诚和善、坚定果断“君子九德”，将“管理”理解为“沟通、协调”;等“领导”理解为“引导、教导”，已达到“帅以正，不令而行”的威望境界。
“权力在权不在力;管理在理不在管”，只有做到权衡得失，明智决断;理顺事务，协调运营的店长，才是让店员们敬畏的“威望型”店长。而那些颐指气使、态度粗暴、唯我独尊、大权独揽的店长有些时候尽管业绩不错，但终将因失去店员们的支持，而最终被淘汰出局。