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10年，他带领一群下岗职工，把一个没有手续、没有资金、没有市场的“三无”小作坊培育成年销售收入亿元的重点企业，书写了令港城震惊的“志坚”传奇。
让员工感恩的“兴国”团队
多年来，兴国气体专业的运输队伍不仅没有发生过事故，连违章也少之又少。张志坚自有一套奖励办法：从第一个月开始，若无违章奖励50元，第二个月奖励100元，第三个月奖励150元，第四个月奖励200元。这之后一旦发生违章，奖金重新累计，若无违章，每个月都能达到200元的奖金。至今为止，公司只有一位驾驶员一次不小心走错了路，把危化品车辆开上了高架。
公司发展了，张志坚没有忘记与自己同甘共苦的员工们。多年来，他把以人为本的经营理念作为企业发展的助推器，始终做到发展成果让员工们共享。职工的工资每年以15%的速度递增，提高他们的生活水平，按标准为职工缴纳五险一金。此外，他还处处关心职工生活。听说有员工女儿患绝症，张志坚亲自上门探望并先后捐款4万元；困难职工何文明出了车祸，张志坚为他垫付医疗费并捐款1万元。他说：“我有责任和义务为职工排忧解难，只有关心员工、爱护员工，才能实现企业与员工的共赢。”