汇聚领航进行核心价值观管理,是企业精神世界形成的基础,不仅渗透管理的全过程,而且管理效用相对持久稳定。激发员工的价值驱动力。汇聚领航企业的核心价值观还能向员工输送积极向上的正能量,激励员工正面乐观地工作生活,去追逐信念实现梦想。
汇聚领航希望培育具有情感承诺的员工。这是企业核心价值观管理的重要功能,通过价值观规范和指导全体员工的价值标准和行为准则,让员工认同汇聚领航企业文化和价值观,对企业产生价值承诺,提高员工的忠诚度。汇聚领航对员工有着浓重的情感承诺,拥有情感承诺的员工对组织既有理性的契约感和责任感,也有情感的归属感和依赖感,会使员工有主人翁的感觉和认识,并且在组织中会有相应的行为表现。