作者丨没脑君
因为自己参加年会被要求女装所以特意买了套女装的衣服。这样的年会真的不想参加
原因其实很简单:一直以来年会的形式都是吃吃喝喝玩玩抽奖抢红包,这样的年会基本上没有任何价值和意义。
年会的真正意义,应该是公司的所有成员,包括老板,在年终的时候聚在一起,奖励员工同时让大家放松。
但如今年会却是成了员工的负担:年会时间设置在员工的休息时间,强制性参与甚至还有些公司要求的强制节目表演,花费自己的空闲时间去排练节目。
还有就是把公司自己家产品当做年会大奖。同时在年会过程中领导年年的画大饼和训诫。这样参与性基本为0的年会,我相信是个员工都不怎么想参加的了。
拿没脑君自己的经验来说:年会的节目表演大概是我见过的最尴尬的环节,没有之一。
年会看公司属性
不管怎样的形式,公司对于年会的初衷,都不过是为了让员工和公司变得更好。但一个年会真的很能看出一个公司的规格跟属性。
马云很忙,但每年年会都会亲自上演cosplay,从迈克杰克逊到白雪公主,只为和员工共同娱乐。
还比如我朋友的老板,一个十分强势的人,却还是每年都会亲自过问年会的筹备情况;近几年公司的经营状况不是很好,可给年会的预算却从来没少过而且奖励也十分实际。
年会是企业文化的一部分,确实可能不是所有年会能让员工都满意,但一个懂得让员工高兴的公司绝对不会差。
这样的年会真的让人夸赞,昨天一个新东方的年会改编歌曲迅速上了引爆朋友圈。日本的全部企业也有年会。
这样的年会也真的十分值得让人夸赞一下。说说你今年公司的年会