李超身上有很多闪光点，而最具示范和带动意义的就是创新精神。这种立足岗位、锐意进取、敢为人先、攻坚克难的创新精神，正是李超攻克一道又一道技术难题，为企业创效的重要法宝。
李超是在生产实践中成长起来的高技能人才。他立足岗位，不断创新，把全部精力倾注在岗位创新中，在实践中学习，在实践中提高，取得了一项又一项技术创新成果，为企业创造了巨大的财富。作为学习型、知识型、创新型产业工人的代表，他的成长反映出当今中国产业工人的发展方向，体现当代中国工人阶级主流价值取向。
翻开李超的一项项创新成果，可以发现他的专利发明和技术创造，虽然没有高深的科技含量，但却可以弥补现代化设备的不完善之处；虽然不是惊天动地的科技创新，但是可以使设备最大限度地发挥作用。可以说，李超的每一项创新成果都是紧贴生产实践，都是实用有效的。由此可见，创新可以是科学家在实验室里的工作，更应该是千千万万一线职工共同参与的实践。对于广大职工而言，生产一线是最好的创新舞台。只要立足岗位，用创新的锐气和智慧，奋力攻坚，普通的一线职工一样可以成为创新英雄。
实践没有止境，创新也没有止境。创新是什么？是融创新精神和创新能力于一炉的实践。对于广大一线职工而言，能不能保持和发扬锐意进取、知难而进、百折不挠、奋力拼搏的锐气，决定着敢不敢创新；能不能坚持从现场难题出发、以实事求是的态度和科学的方式方法攻坚克难，决定着善不善创新。创新是战胜生产一线各种难题挑战的制胜之道。在制约生产的一道道难题面前，我们要像李超那样，牢固树立敢为天下先的志向，敢于向别人没有解决的难题挑战；要像李超那样，善于独立思考，立足现场，通过扎实而又深入的研究解决难题；要像李超那样，敢于独辟蹊径，不断尝试新方法，探索新规律，成为一名立足岗位的创新人才。
哪里有创新哪里就有活力。当前，鞍钢集团正处在扭亏增效、转型升级的关键时期，各项工作任务艰巨而繁重，尤其需要一大批有知识、有技能的产业工人。广大职工要时刻以李超为榜样，增强创新意识，激发创新热情，在问题面前敢于碰硬，在风险面前勇于攻坚，不断解决制约生产的技术难题，推动新的实践、打开新的局面。