态度决定成功的高度。李超在26年的职业生涯中，始终怀着对事业的无限热爱，干一行爱一行精一行，不计得失，不讲条件，心无旁骛，用勤奋和敬业书写自己的人生和理想。我们向李超同志学习，就是要学习他这种爱岗敬业、甘于奉献的职业态度，为鞍钢的创新发展奉献智慧和力量。
一个人的职业态度直接决定了他的职业行为，进而决定他的工作成绩。不同的工作态度会带来不同的结果，只有具备良好的职业态度，才能积极面对自身的责任和义务，才会对工作认真负责，才能促进自我修养不断提升。因此，良好的职业态度既是每名员工自我价值实现和个人发展的需要，也是进一步实现企业科学发展的必然要求。
爱岗敬业是社会对职业人才的基本要求，是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。作为企业的一名员工，只有真正做到爱岗敬业，才能像李超那样专心致志地搞好本职工作，以强烈的责任心、事业心，努力学习知识，钻研技术，不断提升个人素质，成为“行家里手”，才会在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
甘于奉献是爱岗敬业的精神升华。爱岗敬业是平凡的，每个人都可以做到；爱岗敬业又是伟大的，只有甘于奉献的人才能做到。李超的成功实践证明，是否有奉献精神，往往直接决定着工作成效的大小。每个人的岗位分工不同，能力大小各异，但不论分工如何、能力大小，只要甘于奉献，就能够为企业作出贡献。
爱岗敬业、甘于奉献是“鞍钢精神”的重要内核。正是拥有这种平凡而可贵的精神，孟泰才能舍身护厂，建立孟泰仓库；王崇伦才能研制出万能工具胎，一年完成三年工作量；李晏家才能带领他的技术创新小分队，通过小改小革为企业降本数千万元；李超才能破解冷轧生产线的乳液清扫难题，使鞍钢汽车板质量显著提升。正是有了这些英模人物的影响和带动，鞍钢在一片废墟中迅速恢复生产，才能战胜前进中的重重困难，才能取得一个又一个辉煌。
实现鞍钢集团首次党代会确定的奋斗目标，是硬仗，要打赢，要求每一名员工必须做到爱岗敬业，守土有责，甘于奉献，守土尽责。让我们以李超同志为榜样，在急难险重任务面前责随职走、心随责走，脚踏实地地做好每一项工作，在奉献中创造更大的价值，为企业的发展注入生机和活力。