巧妙化解矛盾
馨子饰演帕米拉
职场规则
女物娱乐讯 由SMG尚世影业出品,台湾金牌偶像剧导演林合隆执导的职场情感大戏《杜拉拉之似水年华》(《杜拉拉2》)日前正在东方卫视黄金档热播,这部讲述“杜拉拉”职场传奇的电视剧新作开播之后,便受到了很多白领观众的热议和追捧,又一次引爆了关于白领精英职场生存法则的热门话题。想知道如何征战职场所向披靡吗?那就请职场达人“杜拉拉”来教你几招。
面对挑战 杜拉拉升职靠能力
在《杜拉拉之似水年华》一开场,杜拉拉已经化身为高级白领丽人,从一开始的职场“菜鸟”,一路飙升为公司的人力资源总监,并不是偶然的,她身上具备足够的能力来应对和处理公司的事务。在工作中如何能够尽快升职?
第一,要看业务能力,杜拉拉经过数年的磨练,不断学习和提升自己,已经具备了一个高级HR的职业素养。第二,要看学习能力,杜拉拉并不擅长薪酬体系的评估,但是她一直在努力学习,这样的认真的学习态度让她最后得到了上司的认可。第三,看要领导能力,杜拉拉对人力资源部的人员安排合理得当,每个员工各司其职,这充分证明了她的领导能力。第四,危机公关的能力,杜拉拉一路走来,处理了不少危机事件,做这些“救火”的工作让领导对她格外器重。第四,抗压能力,作为外企员工的杜拉拉,每天都习惯性加班,工作做得多而且完成得好领导自然对她刮目相看。
暗藏法则 职场化解矛盾靠技巧
在《杜拉拉之似水年华》中,一直兢兢业业工作的杜拉拉,曾身居人力资源部代理总监的高位,然而随着空降的人事总监的到来,杜拉拉在事业上屡次碰壁,但她并没有因此放弃对工作的热情,反而更加努力。同时,人力资源部的同事王宏对杜拉拉处处暗算,拉拉对此人小心提防,并没有让他得逞。最后,杜拉拉凭借自己出色的业务能力如愿担任人力资源部总监一职。由此可见,想征战职场,在兢兢业业工作的同时,也不能忽视对小人的提防。
在工作中与同事的意见不合,遇到矛盾如何化解,答案当然不是大声争吵,更不是大打出手,而是平心静气,愤怒并不能解决问题。在《杜拉拉之似水年华》中,随着剧情的推进,杜拉拉在职场上遇到了一些困扰,与同事的相处也遇到了一些矛盾,但杜拉拉都是平心静气地与同事沟通解决,因为只有这样才能让人心服口服,让同事主动配合和支持你的工作,对此不少观众也表示剧中杜拉拉处理职场中矛盾的时候“很有技巧,值得我们好好学习”。