央广网北京12月7日消息（记者孙冰洁）下午两点左右

央广网北京12月7日消息（记者孙冰洁）下午两点左右，位于北京西城区白广路附近的一家蛋糕店里，员工蔚蔚仔细地拖完一遍地之后，她将手里攥着的一沓商品标签，依次贴到了对应的商品上，随后又拿起夹子，将位置有些杂乱的糕点，一一摆放整齐。

站在二楼的董玲慧探出身子静静地看着在楼下有条不紊工作的蔚蔚，从蔚蔚正式上岗的第一天起，董玲慧就形影不离地跟着她，先是带着她拖了一遍地、擦了一遍玻璃，又将蛋糕如何摆放这些细节一一嘱咐好，这才躲在一个不大容易注意的角落，静静地观察，并随时准备在蔚蔚需要的时候能够马上出现。

作为心智障碍者的就业辅导老师，董玲慧需要确保在蔚蔚上岗的前两周尽量全程跟随，以帮其应对工作中可能出现的问题。

主要在竞争性工作场所为心智障碍者持续提供训练，以增进他们的工作能力及与同事的互动，当心智障碍者的表现符合工作场所的要求后，就业辅导员逐渐退出工作现场，改为追踪的方式提供服务。

2012年，中国智协和中国残联等单位正式推广“支持性就业”模式，并在全国7个省市试点，相继培养了249名就业辅导员，安置了100多名心智障碍者就业。

蔚蔚的心智障碍等级为二级，大多数时候沉默、安静，可以与人进行简单交流并从事一些简单的重复性劳动，这在某种程度上减轻了董玲慧的工作压力，“基本上我带着她多做几次，她就能记住。

这在曲卓和董玲慧的从业过程中也深有体会，除了对心智障碍者进行岗前培训之外，就业辅导员的另一项重要工作是对接愿意接受这一群体的企业，并在学员正式上岗的前两周全程跟随，以便能随时根据工作中的情况给予指导，并协调企业与学员的关系。