业内专家提醒粉丝给明星打工需谨慎

黄晓明近日在招工作人员

　　去给明星打工，边追星边赚钱？日前，一则黄晓明工作室招聘引万人报名的消息引起诸多网友关注。不过，真想通过这个途径接近明星并不容易。不少这个圈里的“前辈”昨天接受记者采访时直言，通过这种方式应聘成功概率很低，有熟人推荐才是关键。有人力资源专家也建议，粉丝参加这类工作一定要调整好心态，如果为了追星，不推荐参加这类工作。

　　明星身边工作受热捧

　　“年后计划换工作的同学往这边看。不管你是明粉还是明黑，如果你的热情可以感染人，如果你不怕比杜甫还忙，欢迎加入我们团队。这里有成长的机会、展示的舞台，更有梦。本次公司扩容招聘有执行经纪，艺人助理，宣传，商务开发，文学策划等岗位。”黄晓明经纪人兼工作室负责人黄斌今年1月在微博发布的一则招聘广告，日前再度成为媒体热议话题。有媒体获悉，目前已有一万多网友报名，竞争这些工作岗位。

　　黄晓明工作室面向全社会招兵买马的信息在微博上一经发布，已经被转发了2万多次，2000多条评论。黄斌向记者介绍，目前已有1万多人投来简历，“各色人等都有，包括粉丝。”

　　黄晓明工作室的火爆，再度让人关注起明星身边的岗位。去年范冰冰工作室也曾面向社会进行过招聘，其要求是，“需要善良能关爱别人，热情能感染别人，需要有相关行业尤其是媒体的从业经验，需要有英语或者其他语言的优势，需要有好的文字和创造力，需要不怕工作起来比杜甫还忙……我们没有超过行业标准的待遇，也没有很轻松的工作环境，我们有的只是家人一样的包容和严厉……”同样吸引了一大批粉丝投简历。范冰冰工作室一位工作人员透露，当时他们收到了2000多份简历，筛选出了30多位面试，最后只留下了一个。

　　工作累待遇不高福利高

　　很多粉丝把这些工作当成一个追星的途径，但事实上，这类工作并不轻松。范冰冰工作室的该工作人员直言，在外界看来，明星工作室很具诱惑力，但他们所看的光环只是艺人和他们的作品，而我们所要做的是服务，有点类似于服务行业，不光是为艺人服务，还有其他很多工作，工作强度非常大。她举例：“有一年范爷遭遇恶意‘黑水’攻击，工作室人员凌晨4点就爬起来开会，搜集证据，整理文件，第二天早上6点，辟谣帖就已出炉。”黄晓明工作室的黄斌也说，这次招聘涉及很多岗位，但每个岗位的工作强度绝不轻松，“很多时候需要在最短的时间内做出结论。”苏有朋经纪人郝晓楠给记者举了个例子：“去年下半年的时候，当时刚刚大学毕业的小姑娘，我跟她说了我们工作经常可能会出差，工作时间也不稳定，但是敬业很必要。在实习期的时候，我就想考验她一下，一天晚上8点多，我找她临时办事，当时我打电话给她的时候，她正在和朋友一起吃饭，很快就赶过来把事情给办了。”

　　据透露，明星工作室的工作人员工资的确不高，一般在3000-6000元/月之间，这和许多人的预期相差甚远。但像范冰冰、黄晓明、陈坤这些明星老板对员工比较大方，在过年过节都有各种员工福利，包括出国旅游、惊喜大奖之类。

　　要求特殊的新工种

　　记者注意到，黄晓明此次招聘的工作岗位中，除了“艺人助理”和“宣传”这几个传统职位，还多了“商务开发”和“文学策划”等岗位。对此，黄斌透露：“我们不只是一家经纪公司，也是一家独立制片公司，会制作自己的影视剧，所以设有文学部，需要招一些文学创作人员，会买一些小说版权进行改编，所以需要文学策划和商务开发。”

　　记者也从圈内熟人处了解到，如今明星身边也产生出很多新的工种，“‘经纪人’、‘执行经纪人’、‘助理’，这些只是明星工作室的标准配置。除此以外，还有行政和财务和商务拓展，商务拓展其实就是主攻商务推广和公益项目，同时负责产品设计和开发。”据该人士透露，每个明星的团队还有各自不同的特殊工作，比如陈坤工作室就有“视觉设计兼野外探路师”这个特殊职位。据悉，这是因为陈坤的工作室每年有常规项目“行走的力量”以及“行走”系列图书策划出版。视觉设计的同事同时也担负起“野外探路师”的职责，该工作的要求是“野外探路要求体力好、思维广、形象佳，能策划并落实行走线路和出镜拍摄前期的项目宣传片。”李冰冰的团队设有新媒体部，主要是负责微博、微信等新媒体项目的运作。任泉工作室设有“大型活动部”，这是因为任泉有自己的企业，有时候举办演唱会或者颁奖礼等，需要专人和各个部门协调。范冰冰工作室还有造型师一职，如范冰冰的“御用”造型师卜柯文。

　　业内人推荐是“敲门砖”

　　工作岗位多了，要求也更高。让那些轻易就递上简历的粉丝们伤心的是，在这个“人脉说话”的圈子里，如果没有业内资深人士的推荐，除非你真的高八斗精通八国语言，才有可能入明星的法眼。不少明星身边人士接受采访都坦言，有熟人推荐是自己选人的第一标准。

　　负责李冰冰工作室人员招聘的纪翔就直言，华谊公司在人员招聘时都会留下一些档案和简历，主要从这里面筛选，也会通过圈内朋友介绍，“我们主要是招成熟、有经验的工作人员，我们没有时间和精力培养新人。有时也会需要新鲜血液，但还是以熟手为主。我自己最看重的一块也是应聘者的经验。”

　　杨幂经纪人覃西也直言：“我们也是以朋友推荐为主，很少公开招聘。因为杨幂工作非常多，也很快速，公开招聘的话适应期会很长。我们之前试过新人，有体力跟不上的，对工作各方面不适应的。因为各种原因造成了我们的损失，所以我们尽量找有经验的，在圈内口碑比较好的。”

　　苏有朋经纪人郝晓楠透露，自己的招聘方式主要有两种形式，朋友推荐和公开招聘，但她更倾向于朋友推荐，“我会和媒体朋友说，我们这现在缺人，我需要什么什么样的，他们会帮我推荐相关符合的人，这种方式的成功率相当高。”

　　国内某知名人力资源网站的一位主管昨天接受本报记者采访，对粉丝竞聘明星身边岗位给出意见。她认为，如果是抱着用心工作的态度，无可厚非，但如果是抱着追星的态度，那就不妥了，因为工作和追星完全是两回事，“追星其实你只是想看到明星，你付出的目的是为了你能看到或者接触到明星，但当你天天和明星在一块，真正做事的话，这需要责任心和付出，不是一时头脑发热就能坚持下去的。”

　　事实上，明星身边人常换也很普通。对此，郝晓楠则表示：“在我们公司很少有这样的事情，我们基本上都很稳定，团队架构很重要，不仅要能写稿，还要有很强的工作能力，试用期很重要，我们能看出他的性格特点是否合适这份工作，一般只会是有些发生了工作大冲突或是矛盾才离开。”